勞工保險平均月投保薪資如何計算?

一、勞保給付申請：「老年年金給付」、「失能年金給付」、「遺屬年金給付」及「老年一次金給付」

• 按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資予以平均計算；參加保險未滿5年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。
• 「老年一次金給付」則是「一次領」，對於年滿60歲，但保險年資未滿15年的人，可以請領老年一次金給付，金額計算方式為「平均月投保薪資×給付月數」，

二、勞保給付申請：「一次請領老年給付」

• 按被保險人退保之當月起前3年之月投保薪資平均計算；參加保險未滿3年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。
• 一次請領老年給付是指被保險人於98年1月1日勞工保險條例施行前有保險年資者，98年1月1日勞保年金施行後初次參加勞工保險者，不得選擇一次請領老年給付。
• 「給付金額為「平均月投保薪資×給付月數」，在60歲以前，保險年資每滿1年，按平均月投保薪資發給1個月；年資超過15年，超過部分每滿1年給付2個月，合計最高以45個月為限，至於60歲以後，勞保年資最多再計算5年，合併60歲以前的一次請領老年給付，最高以50個月為限。

勞保局提醒，勞保老年給付經勞保局核付後，就不可以再變更，為保障自身權益，請領前可先行試算，勞保局提供了3個試算管道：1.以自然人憑證或健保卡號加上設籍戶口名簿戶號在勞保局全球資訊網E化服務系統「網路試算」（網址：https://www.bli.gov.tw/，路徑：首頁>線上申辦>e化服務系統>個人申報及查詢>查詢作業>保險給付試算>勞工保險老年給付金額試算）；2.親自攜帶身分證明文件至勞保局各地辦事處「臨櫃試算」；3.不方便到勞保局或無法使用網路的勞工，也可以檢附身分證明文件以書面方式去函查詢。