根據查核準則81條第6款有關職工福利犒賞員工旅遊的相關規定如下:
營利事業已依法成立職工福利委員會，並依規定提撥職工福利金者，其舉辦員工文康、旅遊活動及聚餐等費用，應先在福利金項下列支，不足時，再以其他費用列支。
因此，舉辦全體員工均可參加之國內、外旅遊所支付之費用，免視為員工所得。
惟如以現金定額補貼或僅招待特定員工（如達一定服務年資、職位階層、業績標準…）旅遊部分，應認屬各該員工之其他所得，由職工福利委員會依所得稅法第89條第3項規定列單申報該主管稽徵機關；至超過職工福利金動支標準部分，確由營利事業負擔者，依所得稅法第14條第1項第3類規定，屬營利事業對員工之補助，應合併員工薪資所得扣繳所得稅。